Cuánto se cobra de baja por un accidente laboral en 2026 y cómo conseguir el 100% del salario

13 julio, 2026

Cuánto se cobra de baja por un accidente laboral en 2026 y cómo conseguir el 100% del salario

Cuando un trabajador sufre un accidente en el trabajo, una de sus mayores preocupaciones es saber cuánto se cobra estando de baja por accidente laboral. Saber qué derechos tienes y cuánto vas a cobrar en estos casps ayuda a aportar tranquilidad al proceso de recuperación. 

En este artículo, te ayudaremos a esclarecer dudas frecuentes como cuánto se cobra durante una baja por accidente laboral, en qué ocasiones puedes cobrar el 100% del salario o qué ocurre si el trabajador fallece por un accidente laboral.

Baja por accidente laboral: qué es y cuánto se cobra 

La baja por accidente laboral se da cuando un trabajador no puede seguir desempeñando su actividad laboral con normalidad porque ha tenido una lesión o accidente en su trabajo. 

Este término no solo designa aquellas lesiones físicas que ocurren directamente en el puesto de trabajo, sino también los conocidos como accidente in itinere, que se refieren a aquellos que ocurren de camino al trabajo o durante la vuelta a casa de este. 

Si tú o alguien que conoces está en esta situación, debes saber que existe una prestación económica tras una baja por accidente laboral. En caso de accidente laboral, cobrarás, de manera general, el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja médica. El día en el que se produce el accidente sí lo paga la empresa como un día trabajado, recibiendo el empleado el 100% de su salario.

¿Y se puede cobrar el 100% del salario durante la baja por accidente laboral?

En algunas ocasiones sí. Muchos convenios obligan a la empresa a completar la diferencia hasta el 100% del salario habitual. Es decir, si la prestación no alcanza el sueldo que el trabajador cobraba normalmente, la empresa aporta la cantidad restante para que no pierda ingresos durante la baja.

Por ejemplo, imagina que tu base reguladora es de 100€. El día del accidente cobrarías 100€ pagados por la empresa. Desde el siguiente día, comenzarías a recibir 75€ (el 75% de la base reguladora), financiado por la mutua colaboradora con la Seguridad Social. Si tu convención colectivo incluye un complemento hasta el 100%, la empresa debe añadir esos 25€ restantes, de modo que seguirías cobrando 100€ durante la baja.

También podrías llegar a cobrar el 100% del salario durante la baja por accidente laboral si la empresa para la que trabajas ha decidido, de manera voluntaria, otorgarte una mejora que garantiza el salario íntegro durante la baja.

¿Qué pasa si un trabajador muere por accidente laboral?

Si un trabajador fallece desempeñando su actividad profesional, sus familiares pueden acceder a varios tipos de indemnizaciones, además de prestaciones por viudedad, orfandad, etcétera, siempre que se cumplan determinados requisitos. 

Indemnización a tanto alzado

En este caso, no se tiene en cuenta el tiempo que el fallecido lleva cotizado y la Seguridad Social reconoce una indemnización que se abona en un solo pago a determinados familiares, como pueden ser el cónyuge o pareja de hecho, los hijos o, en algunos casos, los progenitores, pero solo sí dependían económicamente del trabajador.

Indemnización del seguro por convenio

Las empresas tienen la obligación de disponer de un seguro para proteger a sus trabajadores mientras realizan su actividad laboral. Este debería cubrir el fallecimiento por accidente laboral.

Indemnización por daños y perjuicios

Esta ocurre cuando el accidente se produce por un incumplimiento de las medidas de seguridad o por una actuación negligente por parte de la empresa. En este caso, los familiares del fallecido pueden reclamar una indemnización adicional por los daños ocasionados.

¿Cómo te puede ayudar Compensator?

Si tú o alguien que conoces se encuentra de baja tras un accidente laboral, no dudes en contactarnos, para que podamos ofrecerte un trato personalizado acorde a tu situación  en cualquiera de estas situaciones:

• Estudio del rechazo de la póliza: Analizamos el motivo por el cual el seguro de la empresa (o el tuyo propio) dice que «no cubre» el accidente laboral para tumbar sus argumentos si el rechazo es indebido.
• Reclamación de incapacidades y secuelas: Te ayudamos a tramitar la solicitud de incapacidad laboral o a reclamar el pago de las lesiones permanentes no invalidantes (secuelas) ante la entidad correspondiente.
• Seguros de convenio o accidentes: Si la empresa cuenta con un seguro obligatorio por convenio colectivo que se niega a pagar, nosotros asumimos la reclamación directa contra esa aseguradora.
• Negociación frente a la Mutua o Terceros: Si el accidente laboral fue de tráfico (in itinere o en misión) o implicó la negligencia de un tercero, tramitamos esa indemnización específica.

Si tienes cualquier duda, no dudes en contactarnos o en venir a nuestra oficina de Vigo para asesorarte con lo que haga falta,